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Le cas de …

Madame FINANCIER ne s’en sort pas, Monsieur DEL PEROU qui remplace Madame PETITCHOUX n’est pas plus compétent que son ancienne salariée qu’elle en vient à regretter.

Elle s’est fiée au nom : DEL PEROU ! Avec un nom comme celui-là, il était évident que le salarié pouvait faire des fabuleux lamas en pâte à choux.

Mais non c’est pire que tout. Elle propose donc à Monsieur DEL PEROU une rupture conventionnelle au 5 septembre 2026 à son retour de congés payés.

Monsieur DEL PEROU ne l’entend pas de cette oreille et refuse. Il est d’accord pour partir mais pas plus tard que le 31 aout 2026.

Madame FINANCIER est très surprise et va consulter Maitre CODE DU TRAVAIL ANNOTÉ, craignant une entourloupe.

Celui-ci lui explique que la durée des droits d’indemnisation en cas de conclusion de rupture conventionnelle individuelle est modifiée à compter du 1er septembre, raison pour laquelle le salarié veut partir avant.

Madame FINANCIER est rassurée et prépare toute la procédure de rupture au 31.08.2026.

Elle n’en croit pas ses oreilles, TOUT VA BIEN !

A compter du 1er septembre 2026, les salariés qui auront conclu une rupture conventionnelle ne seront plus indemnisés comme les autres salariés conformément à l’avenant no 2 du 10 avril 2026 à la convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024.
La durée maximale d’indemnisation est réduite La durée maximale d’indemnisation des intéressés sera limitée à :
– 15 mois (soit 456 jours) pour les allocataires âgés de moins de 55 ans à la date de fin de leur contrat de travail (contre 18 mois auparavant) ;
– 20,5 mois (soit 624 jours) pour ceux âgés de 55 ans et plus (contre 22,5 mois pour les 55-56 ans et 27 mois pour les 57 ans et plus auparavant).
L’avenant agréé prévoit toutefois, pour les seuls allocataires âgés de 55 ans et plus, la possibilité d’obtenir une prolongation de la durée d’indemnisation équivalente à celle dont bénéficie les salariés ayant conclu une rupture conventionnelle avant le 01 septembre 2026. (22,5 mois pour les 55-5 et 27,5 mois pour les 57 ans et plus)