Et si l’intelligence artificielle devenait un véritable outil d’apprentissage pour présenter la marque employeur de votre entreprise ?

Dans cette démarche, l’IA n’est ni un générateur de réponses toutes faites, ni un substitut à votre réflexion. Elle est utilisée comme un coach : elle questionne, structure, challenge et aide à formuler, étape par étape. Grâce à une méthodologie progressive et encadrée, vous construisez vous-même votre pitch de marque employeur, vous apprenez à mieux valoriser votre entreprise et ses atouts, et vous gagnez en compétence et confiance pour séduire les talents.

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Si l’exercice présenté ici porte sur la construction d’un pitch marque employeur, la méthode est transposable à toute autre communication : préparer une vidéo de présentation, structurer un message institutionnel ou un discours public. L’objectif reste le même : ne pas « faire à votre place », mais vous aider à faire, à apprendre et à gagner en autonomie.

Cette méthodologie ne remplace ni l’appui de votre service RH ni les ateliers proposés par Vallée Sud Économie & Emploi.

Étape 1 – Travailler l’ADN de la marque employeur (socle du pitch)

Avant de présenter votre entreprise au grand public ou à de futurs candidats, vous devez être clair sur ce qui fait son identité, ses valeurs et son attractivité.
L’IA adopte une posture de coach questionneur : elle ne rédige pas le pitch à votre place, elle vous aide à réfléchir et à formuler.

🎯 Objectif

Construire l’ADN de la marque employeur qui servira de base à :

  • vos pitchs 30 sec / 1 min
  • vos présentations à des salons, forums ou vidéos
  • vos échanges avec de potentiels candidats

Prompt (copier-coller)

« Tu es notre coach en préparation de pitch marque employeur. Tu ne fais pas le pitch à notre place. Tu nous aides à nous questionner puis à formuler clairement les 5 éléments suivants. Pose des questions courtes, une par une. Langage simple, zéro jargon. Nous répondons point par point. »

Mission / objectif pour les collaborateurs
(Quel impact, quelle culture, quels bénéfices pour les équipes ?)

Promesse employeur (1 phrase)
(Qu’offre l’entreprise concrètement aux salariés et aux futurs talents ?)

3 atouts clés
(Points forts : culture, innovation, conditions de travail, engagement RSE…)

1 preuve concrète
(Exemple de programme interne, initiative, récompense ou résultat mesurable)

Vision / projection pour les talents
(Ce que l’entreprise veut construire ou offrir à ses collaborateurs à moyen terme)

Pensez toujours à retirer les données personnelles sur Chat GPT avant d’appuyer sur “Entrée”.

💡 Astuce : Vous pouvez nourrir l’IA avec votre charte RH, initiatives internes, témoignages ou enquêtes internes.
⚠️ Important : Retirer toutes vos données personnelles avant d’utiliser l’IA

À la fin de l’étape 1, vous devez avoir formulé clairement :

  • la mission pour vos collaborateurs
  • la promesse employeur
  • vos 3 atouts clés
  • une preuve concrète
  • votre vision/ projection

👉 C’est le socle de votre pitch marque employeur.

Étape 2 – Rédiger les pitchs (30 sec et 1 min)

L’IA prend maintenant la posture de coach rédacteur

🎯 Objectif

Construire deux formats oraux :

  • Pitch 30 secondes → résumé impactant pour salon, vidéo ou réseaux sociaux
  • Pitch 1 minute → présentation plus détaillée pour événement, forum ou interview

Prompt (copier-coller)

« Tu es coach de pitch marque employeur et de communication orale.
Objectif : nous guider pas à pas pour construire deux pitchs : Pitch 30 secondes, Pitch 1 minute. »

Nous avons déjà notre ADN (à respecter, ne rien inventer) :
Mission : [COLLER]
Promesse : [COLLER]
3 atouts clés : [COLLER]
Preuve : [COLLER]
Vision : [COLLER]

Contraintes :
Style oral, accessible au grand public
Phrases courtes, zéro jargon
Aucun chiffre inventé
IMPORTANT : ne rédige pas le pitch à notre place au début

Méthode attendue :
Proposer une structure simple pour 30 sec et 1 min
Poser maximum 3 questions si une info manque
Demander une première version (même imparfaite)
Proposer ensuite 3 améliorations et une version resserrée

Pensez toujours à retirer les données personnelles sur Chat GPT avant d’appuyer sur “Entrée”.

Étape 3 – Tester le pitch face au public

L’IA prend la posture de futur candidat ou grand public + coach feedback.

Prompt (copier-coller)

« Tu joues le rôle d’un futur candidat ou du grand public pour notre entreprise : [ENTREPRISE]. Voici notre pitch 30 sec et 1 min : [COLLER] »

Tâches de l’IA :
Poser 5 questions + 2 objections
Noter /5 : clarté, crédibilité, attractivité, simplicité, impact
Proposer 3 améliorations maximum
Réécrire seulement 2 phrases faibles

Contraintes :
Style oral, simple et engageant
Pas d’invention d’initiatives ou faits

Pensez toujours à retirer les données personnelles sur Chat GPT avant d’appuyer sur “Entrée”.

Étape 4 – Travailler la restitution à l’oral / vidéo

Dernière étape : assumer votre pitch à l’oral ou devant une caméra, avec fluidité et impact.

L’IA devient coach de prise de parole pour recruteurs.

Prompt (copier-coller)

« Tu es coach de prise de parole pour recruteurs.
Notre pitch marque employeur est finalisé. Prépare-nous à le dire à l’oral ou devant caméra (1 minute max), sans changer les mots. »

Tâches de l’IA :
Découper le texte en 3 segments + temps cible
Ajouter [PAUSE] et [ACCENT] pour rythmer la restitution
Donner 5 conseils : rythme, regard, voix, posture, articulation

💡 Astuce : Enregistrer et répéter plusieurs fois pour gagner en naturel et confiance.