16-25 ans, 18-30 ans, Emploi, Entreprises, Recrutement, Sport, Tout public, Châtenay-Malabry : Match Job 2026

Recruter autrement : le sport comme levier de performance

Face aux besoins croissants de recrutement et à la nécessité d’identifier des candidats à la fois compétents et motivés, le Match Job 2026 propose une approche innovante. Au-delà du CV et de l’entretien classique, le sport met en lumière des compétences comportementales clés : esprit d’équipe, leadership, gestion du stress, communication et persévérance.

Les participants, qu’ils soient candidats ou recruteurs, partagent un moment unique sur le terrain, permettant une évaluation concrète et spontanée des soft skills. Pour les entreprises, c’est l’opportunité de détecter des talents capables de s’intégrer rapidement et efficacement dans leurs équipes.

Un format efficace pour les entreprises

Le Match Job 2026 s’organise en deux temps complémentaires :

1. Activité sportive collective encadrée : un cadre stimulant qui favorise l’interaction naturelle et l’observation directe des compétences comportementales.
2. Temps d’échange professionnel : discussions individuelles entre candidats et recruteurs, permettant de présenter les postes à pourvoir et d’initier des relations professionnelles concrètes.

Ce format réduit la barrière du formalisme et permet aux entreprises de rencontrer des profils autrement difficiles à évaluer, tout en mettant en valeur leur marque employeur de manière innovante.

Des recruteurs engagés lors des précédents Match Job

Lors des précédentes éditions du Match Job, de nombreuses entreprises et acteurs du territoire ont répondu présents pour expérimenter cette approche innovante du recrutement par le sport et rencontrer de jeunes talents.

Parmi les recruteurs mobilisés figuraient notamment BNP Paribas, Nounou Adom, Groupe RGIS, le service RH de la ville de Bagneux, le service RH de la ville de Châtenay-Malabry ainsi que Protectim Security Group, Transdev,CEDEO, Logis Conseil et la Gendarmerie Nationale.

Cette liste n’est pas exhaustive et reflète la diversité des entreprises ayant déjà fait confiance au dispositif. Banques, acteurs de la sécurité, opérateurs de transport, entreprises de services, distributeurs spécialisés ou encore structures publiques : tous ont su tirer parti de ce format pour identifier des profils motivés et révéler des compétences comportementales clés.

Leur engagement confirme la pertinence du Match Job comme levier efficace de recrutement et comme outil de valorisation de la marque employeur à l’échelle locale.

Pourquoi participer au Match Job 2026 ?

Pour les entreprises :

• Identifier des profils motivés et capables de s’intégrer rapidement
• Observer des compétences comportementales en situation réelle
• Valoriser la marque employeur et montrer l’engagement sur le territoire
• Participer à un événement innovant qui se démarque des salons et forums classiques

Pour les candidats :

• Se démarquer au-delà du CV
• Montrer leur motivation, leur esprit d’équipe et leur réactivité
• Découvrir des opportunités concrètes dans des entreprises locales
• Établir un premier contact dans un cadre moins formel

Pour les entreprises souhaitant participer vous pouvez contacter :

Stéphane CHEVALIER, Chargée de Mission Entreprises et Partenariats à l’adresse mail suivante : stephane.chevalier@valleesud.fr

Quelques moments forts à partager

Lors des précédents Match Job, de nombreux moments ont marqué l’événement et illustrent parfaitement l’esprit unique de cette rencontre emploi par le sport :

• Échanges dynamiques entre candidats et recruteurs sur le terrain et lors des temps de discussion.
• Mises en situation sportives collectives, révélant leadership, esprit d’équipe et persévérance.
• Rencontres informelles et networking, permettant aux candidats de se présenter de manière naturelle et authentique.
• Découverte de métiers et opportunités locales, avec des entreprises et acteurs du territoire présents pour répondre aux questions et partager leurs expériences.

Accès : T10 ou bus 294, arrêt Petit-Châtenay