🏆 VS2E, fier de compter parmi les structures labellisées du réseau des missions locales 

Un engagement de tous, pour la réussite des jeunes

Pour arriver à l’obtention de ce label, Vallée Sud Économie & Emploi a dû mener un travail de fond depuis octobre 2022, qui a inclus l’ensemble de ces membres, qu’ils s’agissent de la présidence, de la direction ou des professionnel.les. Pour ce faire, la structure s’est appuyée sur un référentiel de labellisation, conçu avec l’appui de 70 structures du réseau des jeunes et des partenaires, et qui recense les critères à atteindre pour prétendre à la labellisation.

La démarche poursuit trois objectifs :

1) L’identification de l’action spécifique et innovante des Missions locales avec les jeunes et les partenaires dans les territoires, dont les entreprises ;

2) La garantie donnée aux financeurs et aux jeunes de la qualité et de la conformité de cette pratique commune et partagée par le réseau, s’appuyant sur un référentiel commun ;

3) La valorisation de cette pratique, au sein du réseau national comme auprès des jeunes, des partenaires et des financeurs.

Au sein de VS2E, la volonté a été de mener cette démarche sur un mode participatif en mobilisant l’ensemble des collaborateurs qui contribuent de près ou de loin aux services rendus aux jeunes et aux entreprises. 

Pendant deux ans, plusieurs ateliers ont été animés pour s’approprier le référentiel, dresser un inventaire de l’offre de service existante, évaluer et adapter nos outils et nos méthodes, et enfin préparer l’audit de labellisation qui a eu lieu le 29 janvier 2025. 

Cette dernière étape a été menée pendant une journée, dans les locaux du siège à Antony, par un binôme d’auditrices (une auditrice interne au réseau et une auditrice certifiée AFNOR) dont le rôle était de vérifier si les attendus du référentiel étaient bien respectés. 

Le travail et l’implication des professionnels ont été reconnus par la Commission nationale de labellisation qui a décerné le Label lors de sa séance du 11 avril 2025 pour une durée de cinq ans avec un suivi à mi-parcours. 

Parmi les points forts identifiés : 

✅  Un Conseil d’administration actif ; 

✅  Un engagement envers les jeunes en situation de précarité ; 

✅  Des actions spécifiques pour renforcer l’inclusion sociale ; 

✅  Une forte présence sur le territoire avec des partenariats actifs ; 

✅  Une veille et une volonté d’innovation dans les pratiques ; 

✅  Une offre de services diversifiée ; 

✅  La mobilisation des entreprises via forums emploi, jobs dating, aide au recrutement ; 

✅  Le développement des compétences des salariés basé sur un référentiel métier ; 

✅  La mise en place d’outils de gestion et de pilotage. 

L’obtention de ce Label illustre notre volonté d’améliorer en permanence la qualité des services offerts aux jeunes.