Atelier, Ressources humaines, Antony : 👥 ATELIER RH : Mon premier recrutement en toute sérénité

Lieu 42, avenue Aristide Briand 92160 Antony

Heure –

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📌 Créateurs d'entreprise ou d'association : préparez sereinement l'embauche de votre premier collaborateur en CDI, CDD ou alternance

Vous êtes entrepreneur·e, porteur·se de projet, ou dirigez une structure en plein lancement ?
Vous envisagez d’embaucher votre premier salarié, mais vous ne savez pas par où commencer ?

Publié le – Mis à jour le

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Business people shaking hands in the office. Portrait of cheerful manager handshake with new employee. Group of business persons in business meeting in board room. Corporate business team on meeting in modern office. Company owner on a meeting with employee
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đź“Ś PrĂ©parez sereinement l’embauche de votre premier collaborateur en CDI, CDD ou alternance

Vous êtes entrepreneur·e, porteur·se de projet, ou dirigez une structure en plein lancement ?
Vous envisagez d’embaucher votre premier salarié, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Cet atelier RH dédié au premier recrutement est fait pour vous !

OrganisĂ© par VallĂ©e Sud Économie & Emploi et animĂ© par CĂ©line DERENSY, experte en gestion des ressources humaines (GDRH Conseil), cet atelier vous permet de maĂ®triser toutes les Ă©tapes de l’embauche, d’éviter les erreurs, et de bĂ©nĂ©ficier d’aides disponibles pour rĂ©ussir votre premier recrutement.

🎯 Objectifs de l’atelier

✅ Apprendre à recruter sereinement un premier salarié (CDI, CDD ou alternance)
✅ Comprendre les démarches administratives obligatoires avant, pendant et après l’embauche
✅ Identifier les aides à l’embauche mobilisables (exonérations, aides France Travail, alternance…)
✅ Poser vos questions à une spécialiste RH expérimentée
✅ Échanger avec d’autres créateurs confrontés aux mêmes enjeux

🧭 Un parcours structuré autour de 3 grandes étapes clés

  1. Avant le recrutement :
    • DĂ©finir son besoin
    • Identifier le contrat adaptĂ© (CDI, CDD, alternance)
    • Anticiper le coĂ»t du recrutement
    • Mobiliser les aides
  2. Pendant l’embauche :
    • Obligations lĂ©gales (DPAE, contrat, registre unique, mutuelle…)
    • Bonnes pratiques pour la sĂ©lection et l’intĂ©gration
  3. Après l’embauche :
    • Suivi RH du salariĂ©
    • PrĂ©parer l’onboarding
    • Relations employeur / salariĂ© dans les premiers mois

💬 Animation dynamique et participative, avec de nombreux exemples concrets et un temps de questions-réponses entre participants.

👤 Pour qui ?

  • CrĂ©ateurs d’entreprise ou d’association
  • Dirigeants de jeunes structures (TPE, ESS, micro-entreprises Ă©volutives)
  • Aucun prĂ©requis n’est nĂ©cessaire
  • IdĂ©al pour un 1er recrutement ou projet d’embauche Ă  court terme

👩‍💼 Animé par : Céline Derensy

📌 GDRH Conseil – Spécialiste de la gestion RH pour TPE/PME, structures ESS et start-ups

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